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公司走訪慰問困難黨員和一線職工
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公司走訪慰問困難黨員和一線職工
發布時間 : 2023-01-16
　　新春佳節即將到來之際，困難黨員和生產一線職工的生活始終是公司領導最關心的事情。帶著深深的牽掛，公司黨委副書記兼紀委書記、副總經理、工會主席楊福才來到小件車間，代表公司黨委、董事會及公司工會慰問了5名困難黨員和4名生產一線職工，為他們送去慰問品，并轉達了公司領導對他們的誠摯問候和美好祝福，切實讓他們感受到企業大家庭的溫暖。面對組織送來的慰問品和深切關懷，困難黨員、一線職工代表簡短的謝詞飽含了真情。 　　同時，公司黨政工組織慰問了退休的公司老領導，也為他們送上新春最美好祝福。并代表市政府國資委、市企業工委慰問了老黨員代表和困難黨員張帆，代表市總工會慰問了市勞模代表柴建強，也讓他們感受到上級黨組織的溫暖和關懷?！　?　　又訊：新春來臨之際，省總工會啟動本年度“送溫暖”活動，省總向公司職工發放了元旦春節送溫暖專項資金30000元。公司工會按照公司黨委、董事會要求，及時組織各生產一線單位、部門報送職工信息，認真對標核查，將確定的60名一線職工信息上報市總工會，市總工會將通過銀行轉賬的方式為職工發放慰問金。麥積區委區政府也向公司職工贈送了新春慰問品。
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　　新春佳節即將到來之際，困難黨員和生產一線職工的生活始終是公司領導最關心的事情。帶著深深的牽掛，公司黨委副書記兼紀委書記、副總經理、工會主席楊福才來到小件車間，代表公司黨委、董事會及公司工會慰問了5名困難黨員和4名生產一線職工，為他們送去慰問品，并轉達了公司領導對他們的誠摯問候和美好祝福，切實讓他們感受到企業大家庭的溫暖。面對組織送來的慰問品和深切關懷，困難黨員、一線職工代表簡短的謝詞飽含了真情。 　　同時，公司黨政工組織慰問了退休的公司老領導，也為他們送上新春最美好祝福。并代表市政府國資委、市企業工委慰問了老黨員代表和困難黨員張帆，代表市總工會慰問了市勞模代表柴建強，也讓他們感受到上級黨組織的溫暖和關懷?！　?　　又訊：新春來臨之際，省總工會啟動本年度“送溫暖”活動，省總向公司職工發放了元旦春節送溫暖專項資金30000元。公司工會按照公司黨委、董事會要求，及時組織各生產一線單位、部門報送職工信息，認真對標核查，將確定的60名一線職工信息上報市總工會，市總工會將通過銀行轉賬的方式為職工發放慰問金。麥積區委區政府也向公司職工贈送了新春慰問品。
公司召開分公司經理工作會議
公司召開分公司經理工作會議
公司召開分公司經理工作會議
發布時間 : 2023-01-14
1月14日上午，公司召開分公司經理工作會議，從總結往年營銷經驗，到拓展新一年營銷新局，分公司經理集納智慧、開誠布公、袒露心聲，共同表達了新一年奮力作為、定有所為的信心。
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1月14日上午，公司召開分公司經理工作會議，從總結往年營銷經驗，到拓展新一年營銷新局，分公司經理集納智慧、開誠布公、袒露心聲，共同表達了新一年奮力作為、定有所為的信心。
公司召開2023年生產經營工作會議
公司召開2023年生產經營工作會議
公司召開2023年生產經營工作會議
發布時間 : 2023-01-16
聚力吹響完成全年生產經營任務號角 公司黨委書記、董事長吳興太發表講話 　　1月14日，公司召開2023年度生產經營工作會議,會議端出了公司全年的生產經營大盤，對全年生產銷售、技術創新、企業管理等方面的重點工作進行了部署。 　　會議號召：在新的一年，公司上下要立足新起點，緊緊圍繞企業發展大局，瞄準奮斗目標，奮力拓展新局，在謀求更大新發展中，做精做強主業，提升企業競爭力，為共建天水風動美好家園而努力奮斗。 　　公司領導吳興太、單光利、楊福才、王繼紅、鮮永堅、姚文卿、劉天棟、張志平，各助理、各單位主要負責人及銷售部各駐外分公司經理參加會議。 　　公司黨委書記、董事長吳興太以《瞄準奮斗目標，奮力拓展新局，為推進公司穩健發展而努力奮斗》為題發表講話，他從公司“經受考驗的2022年、關于2023年的工作”兩大方面，回顧了公司過去一年的主要工作，對新一年的主要工作進行了安排。 　　吳董事長號召，新一年目標任務以及確定，奮進的號角已經吹響，讓我們緊緊圍繞企業發展大局，瞄準奮斗目標，奮力拓展新局，為實現天水風動的美好未來而努力奮斗！。 　　公司總經理單光利作《咬定主業不放松，增量降耗拓市場；激發潛力勇創新，提升品牌謀發展》的年度生產經營工作報告，報告分3個部分對過去一年生產經營工作進行回顧，對2023年生產經營工作提出具體要求。 　　公司黨委副書記、副總經理楊福才主持會議，并解讀《公司2023年生產經營目標》主要內容，同時對公司上下凝心聚力、奮力作為，全面貫徹生產經營工作會議精神，全面落實、奮力實現今年各項經營指標發出號召；公司副總經理、財務總監劉天棟作《2022年度公司財務工作報告》；公司副總經理、銷售部部長張志平作《2023年度公司銷售工作報告》。
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聚力吹響完成全年生產經營任務號角 公司黨委書記、董事長吳興太發表講話 　　1月14日，公司召開2023年度生產經營工作會議,會議端出了公司全年的生產經營大盤，對全年生產銷售、技術創新、企業管理等方面的重點工作進行了部署。 　　會議號召：在新的一年，公司上下要立足新起點，緊緊圍繞企業發展大局，瞄準奮斗目標，奮力拓展新局，在謀求更大新發展中，做精做強主業，提升企業競爭力，為共建天水風動美好家園而努力奮斗。 　　公司領導吳興太、單光利、楊福才、王繼紅、鮮永堅、姚文卿、劉天棟、張志平，各助理、各單位主要負責人及銷售部各駐外分公司經理參加會議。 　　公司黨委書記、董事長吳興太以《瞄準奮斗目標，奮力拓展新局，為推進公司穩健發展而努力奮斗》為題發表講話，他從公司“經受考驗的2022年、關于2023年的工作”兩大方面，回顧了公司過去一年的主要工作，對新一年的主要工作進行了安排。 　　吳董事長號召，新一年目標任務以及確定，奮進的號角已經吹響，讓我們緊緊圍繞企業發展大局，瞄準奮斗目標，奮力拓展新局，為實現天水風動的美好未來而努力奮斗！。 　　公司總經理單光利作《咬定主業不放松，增量降耗拓市場；激發潛力勇創新，提升品牌謀發展》的年度生產經營工作報告，報告分3個部分對過去一年生產經營工作進行回顧，對2023年生產經營工作提出具體要求。 　　公司黨委副書記、副總經理楊福才主持會議，并解讀《公司2023年生產經營目標》主要內容，同時對公司上下凝心聚力、奮力作為，全面貫徹生產經營工作會議精神，全面落實、奮力實現今年各項經營指標發出號召；公司副總經理、財務總監劉天棟作《2022年度公司財務工作報告》；公司副總經理、銷售部部長張志平作《2023年度公司銷售工作報告》。
省生態環境廳危險廢物規范化環境管理評估組來我公司檢查
省生態環境廳危險廢物規范化環境管理評估組來我公司檢查
省生態環境廳危險廢物規范化環境管理評估組來我公司檢查
發布時間 : 2023-01-12
　　1月12日，由省生態環境廳固體處四級調研員王亮等3人組成的“省生態環境廳危險廢物規范化環境管理評估組”，在市、區生態環境局領導的陪同下來我公司檢查。評估組在公司領導單光利、姚文卿及安技環保部負責人陪同下檢查危險廢棄物貯存庫、廢乳化液貯存池及處理站，走訪了部分生產車間。單總經理在陪同檢查中匯報了公司危險廢棄物規范化管理方面的主要做法。在座談匯報中，評估組按照檢查項目歸類的10個方面詳細查閱了資料，王亮就現場檢查提出了督導意見，圍繞檢查項諸如乳化液處理等詳細詢問了公司管理措施，公司匯報了乳化液技術改造循環利用項目的落實和效果。評估組在聽取了匯報后，對公司危險廢棄物管理、制度執行等方面提出良好建議。評估結論：工作基礎扎實，制度健全，推進有效，評估合格。
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　　1月12日，由省生態環境廳固體處四級調研員王亮等3人組成的“省生態環境廳危險廢物規范化環境管理評估組”，在市、區生態環境局領導的陪同下來我公司檢查。評估組在公司領導單光利、姚文卿及安技環保部負責人陪同下檢查危險廢棄物貯存庫、廢乳化液貯存池及處理站，走訪了部分生產車間。單總經理在陪同檢查中匯報了公司危險廢棄物規范化管理方面的主要做法。在座談匯報中，評估組按照檢查項目歸類的10個方面詳細查閱了資料，王亮就現場檢查提出了督導意見，圍繞檢查項諸如乳化液處理等詳細詢問了公司管理措施，公司匯報了乳化液技術改造循環利用項目的落實和效果。評估組在聽取了匯報后，對公司危險廢棄物管理、制度執行等方面提出良好建議。評估結論：工作基礎扎實，制度健全，推進有效，評估合格。
酒鋼集團西部重工領導一行來公司調研
酒鋼集團西部重工領導一行來公司調研
酒鋼集團西部重工領導一行來公司調研
發布時間 : 2023-01-11
　　1月11日，酒鋼集團所屬企業西部重工股份有限公司黨委副書記于忠武、西部重工機械制造研究院院長張燕強、西部重工精密鑄造分廠長蘇文，在天水市市政府副秘書長張煒、市工信局副局長馬小紅的陪同下就精密件鑄造等意向性合作交流來我公司調研。 　　在公司總經理單光利、副總經理姚文卿，及公司辦、生產部領導陪同下，于忠武一行在氣動工具、熱處理、磨加工、小件、總裝等車間，智能化立體庫進行走訪調研。在調研中，公司領導向于忠武一行介紹公司發展基本概況、企業在行業中的地位、主導產品及品牌市場占有率、企業制造能力、技術創新能力等。于忠武一行就主題調研中感興趣的問題，與公司領導進行了深入廣泛的交流，并表達了期望進一步加深合作交流的愿望。公司希望在天水市委、市政府為企業產業“強鏈補鏈”、搭建合作交流平臺的支持下，玉成雙方合作事宜并對此充滿期待。
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　　1月11日，酒鋼集團所屬企業西部重工股份有限公司黨委副書記于忠武、西部重工機械制造研究院院長張燕強、西部重工精密鑄造分廠長蘇文，在天水市市政府副秘書長張煒、市工信局副局長馬小紅的陪同下就精密件鑄造等意向性合作交流來我公司調研。 　　在公司總經理單光利、副總經理姚文卿，及公司辦、生產部領導陪同下，于忠武一行在氣動工具、熱處理、磨加工、小件、總裝等車間，智能化立體庫進行走訪調研。在調研中，公司領導向于忠武一行介紹公司發展基本概況、企業在行業中的地位、主導產品及品牌市場占有率、企業制造能力、技術創新能力等。于忠武一行就主題調研中感興趣的問題，與公司領導進行了深入廣泛的交流，并表達了期望進一步加深合作交流的愿望。公司希望在天水市委、市政府為企業產業“強鏈補鏈”、搭建合作交流平臺的支持下，玉成雙方合作事宜并對此充滿期待。
公司黨委召開2022年度領導班子民主生活會
公司黨委召開2022年度領導班子民主生活會
公司黨委召開2022年度領導班子民主生活會
發布時間 : 2023-01-10
　　1月10日上午9時，天水風動機械股份有限公司黨委召開2022年度黨員領導干部民主生活會。會議由公司黨委書記、董事長吳興太主持。市國資委政策法規科科長李靜、市國資中心副科長王威翔到會指導。 　　會上，吳興太首先向督導組匯報了公司黨委及班子成員按照此次民主生活會要求，在緊緊圍繞民主生活會主題深入學習研討、開展談心談話、廣泛征求意見、嚴格查擺問題的基礎上，認真起草班子和個人對照檢查材料的具體落實情況，并簡要匯報了上次民主生活會后整改措施落實情況，以及本次民主生活會征求意見情況。 　　隨后，吳興太代表班子作對照檢查發言，并率先作個人對照檢查，開展自我批評。黨委班子成員逐一圍繞主題，結合各自的工作和生活實際，分別圍繞6個帶頭方面進行了對照檢查，并相互批評幫助。發言中，班子成員能夠緊扣主題，堅持問題導向，對照黨的二十大精神和黨章黨規黨紀全面深入檢視，充分體現了正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，做到了見人見事見思想。班子成員能夠充分運用批評與自我批評武器，推心置腹、開誠布公，談缺點、點問題、講意見、提不足，直截了當，不遮掩、不回避，體現了同志間相互幫助、相互提醒的真誠，真正做到從主觀上、思想上進行深刻檢視，進一步明確了各自整改措施和努力方向，達到了統一思想、提高認識、規范行為、改進工作、強使命化擔當的目的，進一步提升了領導班子的凝聚力、戰斗力、向心力。 　　督導組成員李靜對公司領導班子2022年度民主生活會進行了點評，指出，此次民主生活會前期準備充分，理論學習扎實；主題鮮明突出，剖析深刻、措施具體、目標明確，貫徹了民主生活會嚴的標準和實的要求；班子成員發言認識深刻、體會真切，體現了對黨忠誠、對同志負責的態度，達到了堅持真理、修正錯誤，增進團結、振奮精神的目的，對進一步加強領導班子自身建設，更好履職盡責具有重要意義。 　　要求領導班子進一步加強對黨的二十大精神的學習領悟，筑牢認真務實抓好整改落實的理論基石，針對自身查擺的問題、會前征求的意見建議、會上相互的批評意見，制定問題清單、完善整改措施、落實整改責任，在狠抓落實中推動認識升華、問題解決、工作提升。 　　吳興太在會議結束時，代表公司領導班子作表態發言，表示一定要按照上級黨組織和督導組要求，進一步抓實對黨的二十大精神的學習領悟，不斷鞏固擴大這次民主生活會成果，奮力開創企業高質量發展的新局面。進一步抓實整改工作，對督導組點出問題、個人查擺問題、互相批評指出問題及征求意見反映問題進行再梳理，再細化，明確整改措施、時限和目標，做到整改進程和整改效果可檢查、可監督、可問責。讓干部職工真切地感受到領導班子解決問題的信心和決心，感受到民主生活會給黨員領導干部作風建設帶來的新變化，把整改過程作為進一步提升公司領導班子在理論知識、政治素質、黨性修養、擔當精神、服務能力、廉潔自律等方面素養的有效舉措，進而推進用黨的創新理論指導實踐，切實增強為職工謀福祉、為企業謀發展的能力，以更加扎實的工作取得實實在在的成效，全力推動企業高質量發展，不斷提高職工的獲得感、幸福感、安全感。 　　會后，李靜圍繞分管工作，對公司自備井關閉工作進展情況及落實安全生產責任制情況查閱了相關資料，并對生產一線安全生產進行了督導檢查。
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　　1月10日上午9時，天水風動機械股份有限公司黨委召開2022年度黨員領導干部民主生活會。會議由公司黨委書記、董事長吳興太主持。市國資委政策法規科科長李靜、市國資中心副科長王威翔到會指導。 　　會上，吳興太首先向督導組匯報了公司黨委及班子成員按照此次民主生活會要求，在緊緊圍繞民主生活會主題深入學習研討、開展談心談話、廣泛征求意見、嚴格查擺問題的基礎上，認真起草班子和個人對照檢查材料的具體落實情況，并簡要匯報了上次民主生活會后整改措施落實情況，以及本次民主生活會征求意見情況。 　　隨后，吳興太代表班子作對照檢查發言，并率先作個人對照檢查，開展自我批評。黨委班子成員逐一圍繞主題，結合各自的工作和生活實際，分別圍繞6個帶頭方面進行了對照檢查，并相互批評幫助。發言中，班子成員能夠緊扣主題，堅持問題導向，對照黨的二十大精神和黨章黨規黨紀全面深入檢視，充分體現了正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，做到了見人見事見思想。班子成員能夠充分運用批評與自我批評武器，推心置腹、開誠布公，談缺點、點問題、講意見、提不足，直截了當，不遮掩、不回避，體現了同志間相互幫助、相互提醒的真誠，真正做到從主觀上、思想上進行深刻檢視，進一步明確了各自整改措施和努力方向，達到了統一思想、提高認識、規范行為、改進工作、強使命化擔當的目的，進一步提升了領導班子的凝聚力、戰斗力、向心力。 　　督導組成員李靜對公司領導班子2022年度民主生活會進行了點評，指出，此次民主生活會前期準備充分，理論學習扎實；主題鮮明突出，剖析深刻、措施具體、目標明確，貫徹了民主生活會嚴的標準和實的要求；班子成員發言認識深刻、體會真切，體現了對黨忠誠、對同志負責的態度，達到了堅持真理、修正錯誤，增進團結、振奮精神的目的，對進一步加強領導班子自身建設，更好履職盡責具有重要意義。 　　要求領導班子進一步加強對黨的二十大精神的學習領悟，筑牢認真務實抓好整改落實的理論基石，針對自身查擺的問題、會前征求的意見建議、會上相互的批評意見，制定問題清單、完善整改措施、落實整改責任，在狠抓落實中推動認識升華、問題解決、工作提升。 　　吳興太在會議結束時，代表公司領導班子作表態發言，表示一定要按照上級黨組織和督導組要求，進一步抓實對黨的二十大精神的學習領悟，不斷鞏固擴大這次民主生活會成果，奮力開創企業高質量發展的新局面。進一步抓實整改工作，對督導組點出問題、個人查擺問題、互相批評指出問題及征求意見反映問題進行再梳理，再細化，明確整改措施、時限和目標，做到整改進程和整改效果可檢查、可監督、可問責。讓干部職工真切地感受到領導班子解決問題的信心和決心，感受到民主生活會給黨員領導干部作風建設帶來的新變化，把整改過程作為進一步提升公司領導班子在理論知識、政治素質、黨性修養、擔當精神、服務能力、廉潔自律等方面素養的有效舉措，進而推進用黨的創新理論指導實踐，切實增強為職工謀福祉、為企業謀發展的能力，以更加扎實的工作取得實實在在的成效，全力推動企業高質量發展，不斷提高職工的獲得感、幸福感、安全感。 　　會后，李靜圍繞分管工作，對公司自備井關閉工作進展情況及落實安全生產責任制情況查閱了相關資料，并對生產一線安全生產進行了督導檢查。
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